技师学院B类教师岗位面试办法

江苏省扬州技师学院2012年上半年公开招聘B类职位教师专业水平测试实施办法 
    根据中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局《扬州市2012年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章》的要求，报考江苏省扬州技师学院B类职位的对象，公共科目笔试入围并且报考资格复审合格后须参加扬州市人力资源和社会保障局、江苏省扬州技师学院统一组织的专业水平测试，专业水平测试坚持公开透明、竞争择优、公平公正的基本原则。为规范、有序做好专业水平测试工作，特制定专业水平测试实施办法公布如下：
专业水平测试分为专业知识考试和课堂教学能力考核两个部分。
    一、专业知识考试
    考试以闭卷的形式进行，考试内容主要为报考职位学历要求的相应知识。考试不指定复习大纲和教材。扬州市人力资源和社会保障局、江苏省扬州技师学院不授权任何机构组织培训。
    考试时间：2012年6月3日上午9:00—10:30
    考试地点：江苏省扬州技师学院
    领取《专业水平测试准考证》的时间和地点：考生凭本人身份证于6月1日—6月2日下午6时前到江苏省扬州技师学院人力资源处领取《专业水平测试准考证》。
    二、课堂教学能力考核
    课堂教学能力考核以说课的形式进行，每位考生的说课时间为15分钟。形不成竞争职位的考生，课堂教学能力考核成绩须在60分及以上。
    考核报到时间：2012年6月3日13:00 
    考核地点：江苏省扬州技师学院
    三、计分方法
    本次招聘教师（B类）职位专业知识考试和课堂教学能力考核均采用百分制，专业知识考试成绩按30%计入总分，课堂教学能力考核成绩按40%计入总分；专业水平测试成绩与B类职位公共科目笔试成绩（根据统一规定按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。
    四、纪律监督
    专业水平测试工作严肃纪律，规范实施，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：80978251、87922858。
    五、其他
    扬州市人力资源和社会保障局网站、江苏省扬州技师学院网站将及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局公布的《扬州市2012年上半年公开招聘市直事业单位工作人员简章》规定执行。
    扬州市人力资源和社会保障局网址：http://www.yzhrss.gov.cn
    江苏省扬州技师学院网址：http://www.yzjsxy.com
    咨询电话：0514—80978099、87922025
    本实施办法由扬州市人力资源和社会保障局及江苏省扬州技师学院负责解释。
                                                   扬州市人力资源和社会保障局
                                                      江苏省扬州技师学院
                                                         2012年5月28日