江苏省“选调基层公务员”昨面试

    昨天上午，2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试工作在扬州技师学院举行，50多名考生参加了面试。

　　考生:有话可说难得高分

　　面试共有4道题，须在20分钟内完成。据悉，面试采取结构化面试方式。结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，并作出评价。

　　在考场外，考生张先生说，面试题目比较符合工作实际，对选调公务员来说，体现了“优秀”的含金量。“不是平时复习能准备的，需要在工作中积累一定的经验。”

　　考生陈先生对此也有同感。“面试前，自己也看了一些公务员面试有关的书，准备还算充分。题目给人也有话说，但总觉得没有说到点子上去，表现不是很理想。”

　　专家:回答要具宏观视野

　　南京大学副教授、和源公考培训专家单峰博士指出，目前招录的大学生公务员基本是从家门到校门再到单位门，缺乏处理复杂矛盾的能力，同时也缺乏对基层的了解。“而从基层选拔优秀公务员，可拓宽市级机关选拔人才的视野，优化干部配置。所以选调公务员的试题要切合这一特点。”

　　单峰博士表示，昨天的选调基层公务员面试题似乎比笔试题目简单，但想答好也需要一番功力。试题表面上看是考察考生的综合分析能力及实际办事能力，但具体回答时一定要有宏观视野、可操作性。

　　试题:来源于时事和工作

　　单峰博士对四道试题进行了解析。第一题温总理的道歉事件显示了共产党人严谨务实、勇于承担错误的精神。实际上这篇文章是因为编辑原因导致偏差，但温总理认为署的是他的名字，应该就由他文责自负。考生在回答这个问题时一定要联系到实际工作中来，体现出新时期下公务员的务实求真、宽宏待人的工作精神。此题也考察了考生对时政知识面的把握，如果一个考生平常不关心此类政治新闻，是比较难以回答的。这从侧面反映，省市级机关公务员要具备一定的政治视野，不能“两耳不闻窗外事”。

　　第二题是对拆迁标语的看法，实际上也是反映了如何做好民生工作的方法问题。既要把握政策，又要安抚民生，是回答此类题目的亮点所在。

　　最后两道组织计划类题目比较简单，对于已经从事公务员职业的基层公务人员不是一个难题。

记者高锦岭 臧晓松(来源:09年10月26日扬州晚报)