扬州鼎盛开发建设有限公司2018年度公开招聘简章

扬州鼎盛开发建设有限公司是江苏扬州广陵经济开发区下属国有平台公司，主要从事广陵开发区开发建设及市政基础设施等工作。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、岗位及人数

财会金融2名，文秘1名，工程管理1名。

二、基本条件

1、政治素质好，品行端正，遵纪守法。

2、有较强的工作责任心，吃苦耐劳，有一定的组织、沟通、协调能力；主动钻研业务，积极进取，具有良好的适应能力。

3、全日制大学本科及以上学历。

4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、岗位要求

（一）财会金融

1、财务、会计、审计、金融等相关专业。

2、熟悉税法并能独立办理网上申报等涉税业务。

3、有3年以上财务及相关工作经历。

4、年龄35周岁以下，具备中级会计或相关职称从业资格者年龄可放宽到40周岁以下。

（二）文秘

1、专业不限。

2、熟悉时事政治热点，爱好文字写作，有相关文字工作经历者优先。

3、年龄35周岁以下。

（三）工程管理

1、土木工程、工程管理、工程造价、城乡规划等相关专业。

2、熟悉工程项目管理和工程成本控制，有3年以上相关工作经历者优先。

3、年龄35周岁以下。

四、招聘程序和步骤

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1、报名和资格审查。应聘者将应聘表及相关证明材料发送至相关邮箱，由鼎盛公司人事部门负责对报名人员进行资格初审。

2、考试。符合资格条件的报名人员，须达到或超过岗位数3倍的比例。若报名人数不足，则相应减少招考岗位数，直至取消招考岗位。

笔试。笔试时间为12月初详见准考证说明，满分100分。成绩由高到低排列，按招考岗位1：3的比例确定进入面试的人选，入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

面试。入围面试考生需提供报名材料原件，审核通过者方可参加面试。面试采用结构化形式，满分100分。按照综合成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）由高到低的排序，按照1：2的比例确定参加体检人员。入围体检末位考生综合成绩并列者，选取笔试成绩较高者获得体检资格。

3、体检。录用人员参加体检，因体检不合格出现缺额时，按综合成绩排序，依次替补。

4、考察。体检合格后，列为考察（政审）对象，按1：2比例进行差额考察，笔试、面试成绩不带入考察阶段，根据考察情况最终确定聘用人选。

5、公示。对决定聘用的人选进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。公示后，未发现影响聘用问题的办理聘用手续。

6、聘用。公示合格的人员，试用期2个月，考核合格后，办理正式聘用手续，工资待遇面议。

五、报名事项

1．报名截止时间：2018年12月2日

2．报名方式：符合条件人员通过线上投递，邮箱地址：297337250@qq.com；邮件标题：鼎盛公司+应聘岗位+应聘人员姓名。

3．报名要求：报名者需填写《2018年度扬州鼎盛开发建设有限公司应聘表》，并提供下列证明材料的扫描件或电子版：

（1）本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、职称证书；

（2）近期证件照1张。

4、应聘人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

5、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料一律不退还，未被录用者恕不另行通知。

咨询电话：0514-87258797

监督电话：0514-87258377

本简章由扬州鼎盛开发建设有限公司人事部门负责解释。

附：2018年度扬州鼎盛开发建设有限公司应聘表

扬州鼎盛开发建设有限公司

2018年11月6日