南京航空航天大学招聘

    因工作需要，南京航空航天大学发展研究中心、自动化学院、人文学院招聘管理人员各一名，具体岗位职责、聘用条件如下：

招聘岗位：   

岗位一：发展研究中心管理人员，1人。   

岗位二：自动化学院党政办公室管理人员，1人。   

岗位三：人文与社会科学学院党政办公室管理人员，1人。   

岗位一：发展研究中心管理人员，1人。

岗位职责：

1．负责学校发展战略及主要政策措施的跟踪研究；

2．负责收集和整理国内外研究型大学发展的重要信息，建立和更新“大学发展数据库”；

3．参与重要文稿的撰写工作；

4．参与学校发展重大课题的调查研究；

5．负责政策研究技术和方法的跟踪及在本部门的推广应用；

6．完成上级下达的其他任务。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 耐心细致，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，教育学、行政管理、公共政策等专业方向毕业；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

岗位二：自动化学院党政办公室管理人员，1人。岗位职责：

1．协助院领导完成研究生教学管理的部分工作：

（1） 研究生教务管理；

（2） 研究生招生录取、毕业答辩和学位授予等工作；

（3） 学院学科建设相关工作。

2. 协助院领导完成科研管理的部分工作：

（1） 科研项目的申报与管理；

（2） 学术活动的组织与管理；

（3） 学院实验室、办公设备的管理。

3．完成学院领导交办的其他工作。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，自动化及相关专业毕业；

4. 耐心细致，责任心强，具有团结合作精神；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

岗位三：人文与社会科学学院党政办公室管理人员，1人。岗位职责：

1. 协助分管院领导做好研究生入学考试、复试、录取、开题报告、中期检查、论文印刷签单、毕业论文答辩及论文存档等方面的安排和管理工作。并协助做好研究生导师教学工作量的年度核算等工作。

2．负责研究生入学报到、注册手续的办理、休学与复学、转学与转专业、退学等学籍等管理工作。

3．负责编排学院研究生教学课程表，向任课教师下达任务书，将课表转发给学生，并协助学科负责人做好研究生教材的征订工作。

4．协助任课教师做好课程考试（含补考）的试卷印刷、成绩归档及试卷的存放等管理工作以及协助导师制定研究生的培养计划并及时存档。

5．协助校、院两级教学指导小组做好研究生教学质量的检查评估工作。

6．负责收集和反映研究生教学中存在的问题和意见，参加由研究生院教学管理部门组织的课件评比、教材出版、课程建设、优秀研究生教师评选等工作。

7. 负责科研课题、成果评奖等相关申报信息的通知以及申报材料的受理等工作。

8. 建立学院科研管理档案，及时做好成果登记、课题中期检查与结项通告等方面的管理工作；负责教师发表论文与著作的年度汇总、论文复印件的装订以及科研奖金分发等工作。

9. 协助院领导搞好学术交流活动，负责上报学术交流计划、起草相关通知、做好会务及相关材料汇总等工作。

10. 做好学院分学术委员会秘书工作，负责校、院两级科研与学科建设会议的通知，相关材料整理等工作；并协助院领导做好学科申报材料的组织、汇总、上交和存档工作。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 中共党员，应届硕士毕业生，行政管理或相关专业毕业；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、语言和文字表达能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

聘用办法及待遇：

根据《南京航空航天大学管理岗位人员招聘办法》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由用人单位组织业务素质考核，若两周内未接到面试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。第二轮综合素质考核由人事处组织并电话通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。

应聘方式：

应聘人员下载并填写《南航管理人员岗位申请表》，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含《南航管理人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。

招聘截止时间：2010年3月15日

联系方式:

联系人：人事处高级人才办  闾 浩    赵海燕     

地址：南航明故宫校区综合楼510房间

电话：025-84892461      电子信箱：job51@nuaa.edu.cn