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    日期:2012-02-27 13:46:00  来源:本站整理

    2012年常州市武进区事业单位公开招聘

     2012年常州市武进区公开招聘公共服务岗位

    工作人员简章

     

    因工作需要,我区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员16名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘对象和报名条件

    (一)招聘对象为国家承认的中专及以上学历人员。

    (二)报名条件

    1、常武地区生源或户籍(需在2012224前取得常武地区常住户籍);

    2、年龄在35周岁以下(197711日以后出生),部分岗位对年龄的要求详见职位简介表;

    3、具备正常履行岗位职责的身体条件;

    4、符合报考职位所需的其他资格条件(其中具有工作经历要求的时间截止到2012224前)。

    二、招聘程序和方法

    根据“民主、公开、竞争、择优”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

    (一)招聘职位查询

    各岗位具体招聘人数、资格条件等从2012224日起在进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/上查询

    (二)报名方式

    本次报名采用网上报名方式进行,不设现场报名。

    报名时间:2012229日至32日(网上受理时间为每日900--1600)。

    报名网址:武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。

    (三)报名注意事项

    1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息,区人社局根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

    2、网上报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。

    (四)网上确认

    1、通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。

    确认时间:2012229日至32日(网上受理时间为每日900--1600)。

    确认网址:武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。

    2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K)。

    3、网上报名审核通过的考生,请于2012341600之前,通过银联******在网上缴纳报名考试费用,报名费、考务费共计98元,并在当日截止时间前上传电子照片。

    4、网上缴费确实有困难的,统一于201235830--1130到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点:中共常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话:86310911)。

    5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

    (五)网上打印准考证

    报名考生可于201236-7日在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)下载打印准考证。打印中如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:86310911

    三、考试、考核办法

    (一)笔试

    报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》。笔试总分为100分,笔试成绩60分及格。

    笔试时间: 20123108301030

     2012314起在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)上公布笔试成绩。

    (二)资格复审

    根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为20123158301200,地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    资格复审时,报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及报考职位要求提供的各类证书。

    (三)面试

    资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间:2012317日,面试地点:武进区人力资源培训考试中心。

    (四)综合成绩计算方法

    考生综合成绩均采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

    (五)体检

    根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。出现同分时,取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补。

    (六)考察与公示

    体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察合格的,由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

    四、聘用

    根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》(武编发[2011]5号)文件精神,聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同,办理各类社会保险,缴纳住房公积金。

    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

    五、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

     

     

    职位简介表 >>

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    作者:佚名
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