江苏省内事业单位招聘考试可以实行差额考察（政审）

 今天，江苏省官方发布了新版《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，这是一份省内各级事业单位招聘考试的指导性文件，内容跟2011版的规定有了较大变化，详情见我省事业单位公开招聘实施新办法（附全文）点击前面蓝色字体进入查阅。

针对此文件，官方也有六大亮点解析，和源君就不一一赘述了，本文要强调的是，新版规定对考生影响最大的可能是第29条第二款：

“考察体检人选可以按招聘岗位拟聘人数等额或者差额确定”。

也就是说，如果该招聘考试明示实行差额考察（政审），那面试就不再一锤定音了，通俗讲即使你面试通过了，也不一定上岸，因为接下来有2个人进入考察环节，也就是说要刷掉一个人。

其实，这种考试方法跟江苏省选调生考试类似，选调生面试通过了，还要按照1:1.5的比例进入考察环节，岗位招1人是2个人考察，招2个人则3个人进入考察，招3个人就会有5个人进入考察环节，考察环节结束了，进入体检环节才是真正无忧。

和源君认为，此举带来两个影响：

1、如果招聘简章明确是实行差额考察，那面试就不再起决定性作用了。

以往考生纷纷“押宝”面试培训，但现在实际又增加一个淘汰环节，那么不确定因素也在加大，而且考察结果跟考生平素的德行也有很大关系，所以想进入体制内的考生，日常要认真做事、诚信做人。

2、给社会在职考生带来一些隐忧，因为很多在职考生是隐瞒本单位报考的。

以往进入等额考察环节，一般都不会刷人。如果是差额了，也就是说肯定有人被刷，想想看，到你单位考察一番，整个单位上上下下都知道你报考其他事业单位，但最后却没有录用你，你在原单位或许就会处在一个尴尬的境地。

当然，还有一个可能性影响，就是这样的举措会不会影响明年的江苏省公务员考试？如果省考面试也实行差额考察（政审），那上岸的激烈性无疑增加了许多。

毕竟，今年国考，已经明确表示，中央一级招录机关可以实行差额考察.......

诸君，拭目以待吧。最后，套改张爱玲的一句话送给各位公职考生：上岸要趁早。