扬州市现代金融投资集团公开招聘人才简章

 扬州市现代金融投资集团有限责任公司（以下简称金融集团）是经市政府批准设立并由市国资委负责监管的市属国企，成立于2012年5月25日，注册资本7.17亿元人民币，由扬子江集团、城控集团共同出资。公司经营范围为：对金融企业的投资、管理；从事非证券股权投资活动及相关咨询业务；市政府授权政策性基金的营运、管理等。金融集团现有全资子公司5家，控股子公司4家。根据金融集团业务发展需要，按照相关规定，现面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位与人数

1、金融集团办公室文秘1名；

2、金融集团党群办党务工作人员1名；

3、金融集团财务部总账会计1名；

4、扬州市创业投资有限公司投资经理1名；

5、扬州市金投资产管理有限公司投资经理（证券基金方向）1名，投资经理（资管业务方向）1名；

6、扬州市金投科技小额贷款有限公司客户经理1名；

7、扬州苏润资产管理有限公司业务经理1名。

二、任职条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；   

2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;

4、身体健康，具备适应岗位的身体素质；

5、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的人员，不得报考。

（二）岗位资格条件

1、金融集团办公室文秘

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）, 条件优秀者可适当放宽年龄要求；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，汉语言文学、新闻学、秘书学、档案学、金融学专业，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有较强的文字功底，精通公文写作；

（4）有较强的团队精神与服务意识，工作细致认真，原则性强，能吃苦耐劳，为人正直诚实；

（5）具有较高的思想政治水平和较强的写作能力，有较强口头表达能力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力；

（6） 熟练掌握word、ppt、excel等办公软件；

（7）中共党员、具有机关企事业单位文字工作经历者或发表过作品者优先。

2、金融集团党群办党务工作人员

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生），条件优秀者可适当放宽年龄要求；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，汉语言文学、哲学、政治学、社会学、中国革命史与中国共产党党史、法学、法律、金融专业，中共党员，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）具有较高的思想政治水平和较强的写作能力，有较强的口头表达能力和沟通协调能力、分析与解决问题的能力；

（4）有较强的团队精神与服务意识，工作细致认真，原则性强，能吃苦耐劳，为人正直诚实；

（5）熟练掌握word、ppt、excel等办公软件；

（6）有党务或组织人事相关工作经历者优先。

3、金融集团财务部总账会计

（1）40周岁以下（1980年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，会计学、财务管理、财务会计与审计专业，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）五年及以上企业总账相关经验，会计师中级及以上职称；

（4）全面掌握财务管理知识和统计知识，熟悉银行、税务的工作流程；

（5）有用友、金蝶等ERP操作经验；

（6）能独立主持财务核算工作，具有对内对外协调能力；

（7）细心、可靠、责任感强、富有保密意识和职业道德；

（8）条件优秀者可适当放宽相关要求。

4、扬州市创业投资有限公司投资经理

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学、法学、法律专业，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）具有中国注册会计师资格或者有私募股权基金行业从业经验和拥有两年及以上金融类相关工作经验者优先；

（4）熟悉资本市场，对私募基金行业有基本认识；

（5）诚实守信，忠诚敬业，责任心强，有团队合作精神和良好的职业操守。

5、扬州市金投资产管理有限公司投资经理（证券基金方向）

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学专业，具备扎实金融专业功底，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）对证券市场、基金投资等有浓厚兴趣，善于学习，肯于钻研，有证券从业资格或基金从业资格，具备一定投研分析能力，具有二级市场实务操盘经验、券商从业经历或投顾任职资格者优先；

（4）工作自动自发，诚信敬业，具有高度的责任心及团队精神；

（5）有良好的亲和力、沟通表达能力和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断能力和市场敏锐度。

6、扬州市金投资产管理有限公司投资经理（资管业务方向）

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学、法学、法律专业，具备扎实金融专业功底，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）对资产管理业务等有浓厚兴趣，能主动开发对接平台资源客户，熟悉资产新规及相关金融监管政策，具备基金从业资格且从事过资产管理业务、产品方案设计者优先；

（4）工作自动自发，诚信敬业，具有高度的责任心及团队精神；

（5）有良好的亲和力、沟通表达能力和学习能力，有较强的逻辑思维、分析判断能力和市场敏锐度。

7、扬州市金投科技小额贷款有限公司客户经理

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，经济学、金融学、财务管理、投资学等专业，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）拥有两年及以上银行、担保、小贷公司等金融行业或大中型企业财务岗位工作经历者优先；

（4）熟悉office软件操作，有较强的数据分析能力，较强的沟通协调能力以及书面表达能力。

8、扬州苏润资产管理有限公司业务经理

（1）35周岁以下（1985年9月4日以后出生）；

（2）第一学历为全日制本科及以上学历（不含本三、专升本），取得相应学位，42所“世界一流大学”建设高校全日制本科及全日制硕士研究生学历优先，经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学、法学、法律专业，境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；

（3）具有两年及以上银行、证券、信托、私募、AMC、律所等金融机构或中介机构相关业务工作经验者优先；

（4）熟悉金融、财务、投融资、不良资产等有关知识，熟悉国家相关法律法规和监管规定；

（5）有良好的分析判断能力、组织协调能力及文字表达能力；

（6）责任心强，有良好的团队意识、职业道德和敬业精神。

三、岗位职责

1、金融集团办公室文秘

（1）负责文电、信函、报刊等文书的收取、送阅、分发工作；

（2）负责公文的起草、审核、打印、装订、建档及流转；

（3）信息上传下达与宣传报道等文字综合工作；

（4）负责日常会议管理工作，包括集团有关行政会议、活动的组织筹备与服务、会议记录整理；

（5）负责集团文书档案的收集、整理、保管等工作；

（6）完成公司交办的其他工作。

2、金融集团党群办党务工作人员

（1）按照党总支的决定，组织安排党总支的各种会议、学习和重要活动；

（2）负责党总支各类文件的起草工作，党内各类文件、简报的流转、归档等机要工作；

（3）对接上级部门，协助开展党的方针、政策的宣传教育工作；

（4）协助做好党支部标准化建设，协助做好党员发展、党费收缴等党建工作及群团工作；

（5）协助开展干部选拔、考察、培训等干部管理工作；

（6）协助开展公司治理相关工作，做好股东会、董事会、监事会相关联络与服务工作；

（7）完成公司交办的其他工作。

3、金融集团财务部总账会计

（1）负责日常财务核算工作；

（2）按要求完成报表编制工作，按月进行财务分析，对异常情况提出财务分析意见；

（3）按要求完成纳税申报工作；

（4）负责会计凭证及各类财务档案的装订、保管、存档工作，确保财务资料安全、完整；

（5）负责年度财务预算工作，根据各部门预算指标执行情况进行预算差异分析，并提出改进措施；

（6）负责协调好公司与银行、税务等相关部门关系；

（7）负责完成子公司年度外部审计及所得税汇算清缴工作；

（8）完成公司交办的其他工作。

4、扬州市创业投资有限公司投资经理

（1）负责产业跟踪和行业研究，积极发掘案源；

（2）完成尽职调查、投资价值分析、投资可行性论证；

（3）设计合理的投资方式、投资架构、投资策略，完成商务谈判、协议签署等工作；

（4）负责已投项目的投后管理及增值服务；

（5）完成公司交办的其他工作。

5、扬州市金投资产管理有限公司投资经理（证券基金方向）

（1）开展市值管理，通过对相关股票的投研分析，提出相应的投资建议，搭建并完善相关投资决策体系及模型；

（2）开展证券私募基金的管理及维护，负责证券类私募基金的拓展、设立、产品备案及管理维护工作，提出基金投资建议及方案；

（3）开展科创板、可转债等二级市场的研究、分析及投资工作；

（4）对接广大券商与金融机构，完成私募基金及资管产品的设立、发行、认购及交易相关工作；

（5）了解公司现有业务及产品，负责公司定融产品及其他业务的推介、销售及签约工作；

（6）完成公司交办的的其他工作。

6、扬州市金投资产管理有限公司投资经理（资管业务方向）

（1）负责资产管理业务的项目拓展、客户维护、方案设计与尽调工作等；

（2）独立完成客户的资料收集、尽调分析、投资论证及相关报告，跟踪做好合同签署与项目跟进等；

（3）结合客户的投融资需求合理设计对应的产品结构方案，并对接相应资源帮助实现投资增值；

（4）对接广大县市区平台、同业公司、非金机构与相关金融机构等，获取一手信息，为资金与项目获取、业务发展转型等提出建议方案与思路等；

（5）熟悉了解证券类私募基金的运营及操作规范等，开展公司定融项目推介、方案设计、销售及签约等工作；

（6）完成公司交办的的其他工作。

7、扬州市金投科技小额贷款有限公司客户经理

（1）负责客户营销以及尽职调查，形成调查报告并上报审批人或贷审会审批；

（2）负责贷款客户的贷后管理工作；

（3）负责客户相关业务经办受理，按制度规定落实工作举措；

（4）完成公司交办的其他工作。

8、扬州苏润资产管理有限公司业务经理

（1）协助开展不良资产的收购、处置及管理等相关工作；

（2）协助收集项目信息，协助开展项目调研及评判、投融资交易结构设计、项目投后管理及风险防范；

（3）协助开展企业破产重整项目、破产清算项目的相关工作；

（4）协助开展上述相关工作有关材料的整理、草拟、审阅、归档等日常管理工作；

（5）完成公司交办的其他工作。

四、招聘具体流程

本次招聘工作按照公布招聘信息、组织报名、资格审查及面谈初步遴选、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，报考人员须认真落实防疫要求。

（一）报名与资格审查及面谈初步遴选

1、报名时间：2020年9月4日9:00一2020年10月9日17:00。

2、报名方法：此次招聘实行网上报名，参与报名者需将报名表（附件自行下载填写电子版）、相关证明材料扫描件，包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历和任职证明等材料以附件形式发送至报名邮箱，报名邮箱为：yzjrjt_hr@126.com；或自行登录前程无忧、智联招聘、扬州人才市场/人才服务网站点击金融集团及所属公司招聘简章按要求报名，不接受邮寄等其他形式的报名。报考人员只能选择招聘简章中的一个岗位进行报名；报考人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过前，可及时改报其他岗位。报名结束后，达到规定开考比例（报考人数达到招聘岗位计划数3倍及以上）的岗位正常开考，达不到规定开考比例的将核减或取消该招聘岗位计划数。

3、资格审查及面谈初步遴选：资格审查及面谈初步遴选工作由金融集团人力资源部牵头负责。资格审查及面谈初步遴选时间另行通知。资格审查及面谈初步遴选方式与内容根据相关制度及招聘工作实施方案执行。

报考人员接到金融集团资格审查通知后，应带好以下材料现场审查：身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。专业分类参照江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录。资格审查合格者方可进入面谈初步遴选环节。面谈初步遴选是金融集团通过组织相关干部与报考人员面谈进行。

面谈初步遴选通过者方可参加后续考试（笔试与面试），未通过者取消其考试资格，通过者按照金融集团相关通知进入后续考试，但资格审查及面谈初步遴选相关情况不折算分值，不计入笔试、面试成绩及笔面试成绩汇总后的总成绩。

（二）考试考察与体检安排

1、考试（笔试、面试）：考试总成绩以百分制计算，成绩计算保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。本次招聘(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

笔试结束后由金融集团根据笔试均分研究确定最低合格分数线，对于笔试成绩达到最低合格分数线及以上的报考人员，按各招聘岗位计划数6倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以报考人员的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。被通知参加面试者因其个人原因放弃面试的，不再递补。

面试成绩合格线为60分，报考人员的面试成绩必须在60分（含）以上方可进入体检、考察等后续环节。

根据报考人员的考试总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩；若总成绩相等，以面试成绩优先；若总成绩与面试成绩均相等，对同分并列者组织加试确定)从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，对体检合格人员进行考察。  

如报考人员的笔试、面试及总成绩较差，经金融集团党总支研究后可以核减或取消相应岗位招聘计划数。

2、体检及考察：体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。考察内容及录用标准根据金融集团制度规定及招聘工作实施方案由金融集团党总支研究决定。对体检、考察不合格或主动放弃的，取消其聘用资格，是否递补由金融集团党总支研究决定。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。

（三）公示与聘用

1、公示：对于体检、考察没有问题的，作为拟聘人员在金融集团网站进行公示，公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。

2、聘用：根据考察和公示结果确定聘用人员名单，履行审批手续后按规定办理有关聘用手续。聘用人员主动放弃的，由金融集团党总支研究决定是否递补。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照笔面试成绩汇总后的总成绩由高到低确定递补人选。对聘用人员依法实行试用期制度，如聘用人员有劳动法相关条款规定解除情形的，用人单位可以依法解除相应合同。聘用人员的薪酬福利按照市国资委关于市属企业引进人才的指导意见，根据金融集团相关制度执行。

五、纪律与监督

金融集团公开招聘人员，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设举报电话：金融集团纪检办：0514-80783960；联系时间：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。

六、其他

本简章由金融集团负责解释，遇有招聘工作特殊情况，根据相关制度及招聘工作实施方案，由金融集团党总支研究决定。报考人员应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，金融集团有权在招聘任何环节随时取消其应聘资格。金融集团有权根据岗位需求变化、报名情况、笔面试成绩、体检及考察结果等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

请报考人员保持通讯畅通，按照招聘的流程金融集团对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或金融集团根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解关于本人的考试相关成绩请提供本人身份证原件。所有报考人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。

报考联系人：郑女士；联系方式：0514-80783926；咨询时间：工作日9:00-11:30、15:00-17:30。

附件：报名表