扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

 根据工作需要，扬州拓普人才开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。具体内容如下：

^{一、基本原则}

本次公开招聘坚持规范运行，严密组织，始终做到“信息公开、程序公开、结果公开”，确保公平公正；严明纪律，强化监督，不断提高招聘公信力。

^{二、岗位计划}

公开招聘劳务派遣工作人员10名，派遣单位：泰安镇人民政府。具体岗位要求详见附件1：《扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表》（简称《岗位简介表》）。

^{三、基本条件和岗位职责}

（一）应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

2、工作踏实，责任心强，对单位忠诚度高，具有较强的执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力；

3、应聘者具有扬州市主城区户籍（邗江区、广陵区、经济开发区、生态科技新城、蜀冈风景区）；

4、01岗具备大专及以上学历，取得相应的毕业证书，02-04岗具备本科及以上学历，取得相应的毕业证书。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历认证；

5、具有良好的心理素质和身体素质；

6、01岗位年龄不超过40周岁（1984年4月1日以后出生）；02-04岗位年龄不超过35周岁（1989年4月1日以后出生）

7、有以下情形的人员，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）因违纪违规被辞退解聘的；

（3）有较为严重的个人不良征信记录的；

（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；

（5）具有其他不能建立劳动关系的情形的。

（二）岗位职责

执法辅助岗：从事一线综合行政执法辅助工作；

会计岗：从事财务管理工作。

^{四、招聘程序和方法}

招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、招聘信息公布渠道

（1）全国事业单位招聘网

（https://www.qgsydw.com/qgsydw）

（2）扬州拓普人才开发有限公司公众号

2、报名方式及时间

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1287按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：2025年5月7日09:00—5月13日16:00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2025年5月7日09:00—5月13日17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：

2025年5月7日09:00—5月14日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

2025年5月7日09:00—5月14日16:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。

岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87282045。

报名系统、资格审查咨询电话：0514-87012586。

3、报名注意事项及资格审查

（1）报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，只能选择1个岗位报考，一旦报名审核通过，不得修改报考岗位。

（2）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。

（3）用人单位对照基本条件进行资格审核。

（4）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（5）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按实际通过审核人数进入笔试。

4、笔试准考证打印

应聘人员自行登录报名网站下载并打印准考证。准考证打印时间另行通知。

（二）笔试

1、通过资格初审的考生，参加统一笔试。笔试时间、地点另行通知。

2、笔试采取闭卷考试，主要考察考生综合能力。采用百分制计分，最终按照笔试分数从高到低确定进入面试人员名单。

3、本次考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

（三）资格复审

1、面试人选确定

按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。

2、资格复审

在面试前，将对通过笔试的相关应聘人员进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

（五）体检和考察

01、03、04岗按照综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%）从高到低确定体检和考察人选；02岗按照综合成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）从高到低确定体检和考察人选。

体检工作按有关规定实施。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

因体检不合格等出现计划缺额时，按照综合成绩从高到低方式递补。

拟聘用人员原来已与其他单位签订劳动（聘用）合同的，需在规定时限之前提供解除劳动合同证明，不能按时提供者作自动放弃处理。以后的缺额人员按综合成绩从高到低实行递补。

（六）公示与聘用

考察合格者，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网公示5个工作日，接受社会和考生监督。

公示期满，公示结果不影响录用的，由扬州拓普人才开发有限公司和录取人员签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

^{五、纪律与监督}

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87281501。

^{六、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。}

附件：扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员岗位简介表.doc

扬州拓普人才开发有限公司

2025年4月30日

 

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