中国邮政储蓄银行江苏省分行 2026年社会招聘公告

 中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.7亿户，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，是中国领先的大型零售银行。在《银行家》“全球银行1000强”排名中按一级资本位列第12位。

中国邮政储蓄银行江苏省分行于2008年1月正式挂牌成立，现下辖13家地市分行、81家一级支行、员工近万名，资产总量过1.5万亿元。作为系统内的骨干一级分行，江苏省分行2021年以来收入利润规模连续五年位居邮储银行系统内全国首位，经济效益连续多年排名邮储银行系统内前列。

为推动邮储银行江苏省分行高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加盟。

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行江苏省分行省分行本部、市分行本部、各分支行。

二、招聘岗位

客户经理（私行）、客户经理（小企业），具体岗位详见报名页面。

三、招聘条件

（一）基本要求：政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合本行招录回避相关要求；符合本行员工年度绩效考核结果相关要求。

（二）学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。（省分行：硕士研究生及以上学历学位）

（三）年龄要求：35周岁（含）以下。

（四）工作年限及经历要求：具有三年及以上所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

各岗位具体职责及招聘条件见招聘岗位页面。

四、薪资福利

（一）完善的薪酬体系：丰厚薪酬、五险一金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、企业年金、四项补贴。

（二）多元的培训形式：入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训。

（三）清晰的晋升通道：“管理类+专业类”双通道晋升机制。

（四）丰富的福利关怀：年度体检、带薪年假、工会福利、节日福利、生日福利。

五、招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格甄选、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间：请应聘者自即日起至2026年3月15日24时，注册并登录招聘网申系统https://jsyc.iguopin.com/，在线填写个人简历，完成职位申请。

六、应聘须知

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国邮政储蓄银行股份有限公司江苏省分行

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