一、报名范围
全市自然资源和规划系统各县（市）局、市局各分局机关四级主任科员职级及以下公务员（含参公人员），其中职位3仅限一级科员报名。
二、报名条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
（2）具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
（3）在全市自然资源和规划系统工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定；
（4）近3年年度考核均为称职及以上等次；
（5）具有择优比选职位要求的工作能力和任职经历；
（6）具有大学及以上文化程度（第一学历要求为全日制大学学历）；
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（8）符合转任职位要求的其他资格条件；
（9）法律法规规定的其他条件。
（上述工作经历、年限的计算时间截至2026年4月）
（二）具有下列情形之一的，不得参加择优比选：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；
（6）按照公务员法第七十四条等相关规定和要求应当实行任职回避的；
（7）法律法规规定的其他情形。
三、程序和方法
本次择优比选工作按照报名推荐与资格审查、适岗评价、面试、考察、确定拟转任人选和办理手续等步骤进行。
（一）报名推荐与资格审查
各地各部门组织报名推荐、提交相关材料。
报名时间：2026年4月22日9:00—4月28日17:00。
资格初审时间： 2026年4月22日9:00—4月30日17:00。
报名方式：现场报名。
报名人员须在规定时间内，将报名材料准备完整，交至各县（市）局、市局各分局人事管理部门。报名材料详见附件。
按规定和报名条件进行资格初审。资格审核贯穿择优比选全过程，在各环节发现比选人员不符合资格条件的，均可取消其比选资格。
（二）适岗评价
根据比选职位要求，对报考人员提供材料的真实性、完整性进行审核后，组织系统外具有相关专业背景的5名专家开展适岗评价工作。
（三）面试
根据适岗评价结果，按照职位数量3:1的比例择优确定参加面试人选，达不到比例的职位，相应核减比选人数。面试重点了解人选的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、仪容仪表、专业素养、人岗匹配等情况。
（四）考察
面试结束后，根据面试成绩（占100%），按照与转任计划人数1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与比选职位的适合度进行全面考察。
（五）确定拟转任人选
根据考察情况，按照与转任计划人数1:1的比例，经研究讨论，确定拟转任人选。拟转任人选出现不符合转任条件和其他特殊情况的，由局党组研究决定是否递补。拟转任人选公示期为5个工作日。
（六）办理相关手续
公示结束后，按照有关规定办理转任相关手续。
四、有关要求
择优比选工作坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事纪律，严格执行回避制度，切实防止“裙带关系”等不正之风。
市纪委监委第八派驻纪检监察组对资格审查、适岗评价、面试、考察、人选确定等工作流程全过程纪律监督，对有违规违纪情形的，依照相关规定严肃处理。
附件：2026年扬州市自然资源和规划局择优比选职位表
扬州市自然资源和规划局
2026年4月21日
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