2026年扬州高发产业投资发展集团有限公司公开招聘工作人员公告

 为加强人才队伍建设，经研究决定，扬州高发产业投资发展集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员共3名。现将本次招聘事宜公告如下：

^{一、报考条件}

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；

3．工作踏实，责任心强，对企业忠诚度高，具有较强执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力；

4．身体健康，且具有良好的心理素质和身体素质；

5．符合《2026年扬州高发产业投资发展集团有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的学历、专业及其他相关要求。其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6．符合招聘公告规定的其他条件；

7．有以下情形之一的人员，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（3）有较为严重的个人不良征信记录的；

（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；

（5）具有其他不能建立劳动关系情形的；

（6）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。

^{二、招聘程序和方法}

本次招聘工作按照报名、资格初审、适岗能力评价、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名方式和报名时间

本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2234）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：2026年6月11日09:00—6月17日16:00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2026年6月11日09:00—6月17日17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：

2026年6月11日09:00—6月18日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

2026年6月11日09:00—6月18日17:00。

报考人员网上提交报名信息后，登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。

岗位要求及资格审核咨询电话：01岗联系：0514-82186556；02、03岗联系：0514-82186869（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。

报名系统咨询电话：0514-87012586（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。

2.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。

（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（3）所有招聘岗位的面试开考比例为1:3。对未达到开考比例的岗位，将延长报名时间5个工作日；延长报名结束后，若报名人数仍未达到开考比例，取消该岗位招聘计划；报名人数达到开考比例的岗位，正常进入下一环节。

（4）《岗位简介表》要求中的“工作经历”截止时间为2026年6月9日。

（二）适岗能力评价

各岗位报考人数与对应岗位初审合格人数的比例超过1:3，但未超过1:10，按照实际审核通过人数进入面试。若初审合格人数超过1:10，则根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格人员进行适岗能力评价。根据适岗能力评价得分，以分数从高到低的顺序，按1:10确定参加面试人选（含同分并列者）。

适岗能力评价主要内容为：学历学位、工作经验、职业证书、专业佐证等，报考人员应保证报名信息的真实性和准确性。

（三）资格复审

对进入面试人选进行资格复审，通过资格复审的应聘人员，发放《面试通知书》。

资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。资格复审重点从工作履历、工作业绩、专业背景、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向选聘单位进行陈述、申辩。

（四）面试

面试采取半结构化面试的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等进行综合评价，采用百分制计分，合格线为60分。面试成绩不合格者不予进入下一环节。

（五）考察及背景调查

根据面试得分，开展背景调查和人事档案核查。

（六）体检

根据应聘人员面试成绩、考察及背景调查情况，按各岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照入职体检的通用体检标准执行。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照总成绩排名从高到低依次递补。

（七）公示及聘用

综合考察情况，研究确定拟聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格；对无反映或有反映经调查核实不影响聘用的进行试用，按程序办理聘任手续。

拟聘用人员如与其他单位存在劳动合同、聘用协议或人事劳动关系的，须在正式聘用前由本人按照相关规定自行妥善处置。

招聘人员实行试用期管理，为期3个月。试用期不合格的解除劳动合同，不予聘用。招聘人员确定聘用后应服从招聘公司的统一分配。本次招考成绩半年内有效，期间内若因个人离职或试用期不合格等原因造成岗位空缺的，根据工作需要，经研究，可按照面试成绩排名依次进行递补或另行启动招聘程序。

（八）待遇

薪资待遇根据受聘人员综合条件与履职能力据实确定，薪酬标准按照本单位薪酬管理制度执行。

^{三、监督纪律}

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。

监督举报电话：0514-82186862（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。

^{四、本公告由扬州高发产业投资发展集团有限公司负责解释。}

附件1：2026年扬州高发产业投资发展集团有限公司公开招聘岗位表.xls

附件2：《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》.pdf

扬州高发产业投资发展集团有限公司

2026年6月10日

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