兴化市事业单位面试不设特邀考官

    11月6日，兴化市80多名经过笔试筛选的考生，在一场“硬碰硬”的面试中较量实力。为确保事业单位考录面试的公信力，这次兴化市采取三项硬措施：

    一是招聘单位不派特邀考官。事业单位面试考官一般采取“6+1”模式,即： 6名固定考官和单位主管部门的1名特邀考官参加评分。由于特邀考官人选可预见，面试前的难免有考生到主管部门“找关系”，给招聘部门带来一定的困扰；同时，特邀考官大多未取得考官证，面试评分的专业程度受局限。这次，兴化市在全省首开先河，不设特邀考官，进一步提高了面试评分的科学性、客观性。

    二是实行本地考官回避制度。本次面试，组织人社部门的领导和工作人员均不担任考官，且实行本地考官回避制度。跨地区请外地考试中心组织具有三级及以上的考官进行评分，确保面试考官不受人情干扰，保证了评分独立自主、客观公正。

    三是引入社会监督机制。在纪检监督、媒体监督的基础上，兴化市引入社会监督机制，邀请人大代表担任社会监督员，全程参与考官培训、抽签分组、场内外人员操作等各个流程工作，并列席面试室旁听，增强了面试工作的透明度。(来源：兴化市人社局 )