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    日期:2011-10-12 17:37:58  来源:本站整理

    中国电信江苏公司2012年校园招聘(含扬州)

        中国电信江苏公司因业务发展需要,现面向2012年应届大学毕业生开展招聘工作,具体如下:    

    一、   招聘对象

    2012 年毕业的全日制应届本科生、硕士研究生。

    二、   应聘基本条件

    (一)全日制普通高等院校应届本科及以上学历、学士及以上学位(不含民办、独立二级学院、三本院校);

    (二)英语国家四级425分及以上;

    (三)计算机要求二级及以上(计算机类、文科类专业毕业生及县级公司招聘岗位暂不要求);

    三、   招聘需求

    全省共招聘210人,其中省直单位12人,市分公司(含所辖县级公司)198人。

    序号

    招聘单位

    网上招聘人数

    1

    中国电信连云港分公司

    6

    2

    中国电信常州分公司

    9

    3

    中国电信淮安分公司

    7

    4

    中国电信南京分公司

    38

    5

    中国电信南通分公司

    12

    6

    中国电信苏州分公司

    52

    7

    中国电信泰州分公司

    6

    8

    中国电信无锡分公司

    20

    9

    中国电信徐州分公司

    9

    10

    中国电信盐城分公司

    11

    11

    中国电信扬州分公司

    11

    12

    中国电信镇江分公司

    8

    13

    中国电信宿迁分公司

    9

    市分公司汇总

    198

    1

    中国电信江苏财务共享服务中心

    8

    2

    中国电信江苏操作维护中心

    4

    省直单位汇总

    12

    全省汇总

    210

     

         相关岗位的招聘人数、专业、应聘资格、岗位职责等详细信息,请点击网站(http://zhaopin.telecomjs.com)招聘岗位查询->江苏公司菜单查询。

        中国电信旗下江苏地区部分其它公司也通过本网站发布2012年校园招聘信息、接受报名,详情请点击网站(http://zhaopin.telecomjs.com)招聘岗位查询->其他公司菜单查询。

    四、   招聘流程

    (一)  在线申请职位

    报名者对照职位需求与报名条件,在线填写报名表。本次招聘报名截止时间为20111115日。

    应聘者报名前可通过点击网站(http://zhaopin.telecomjs.com)招聘岗位查询菜单,了解各招聘岗位的招聘条件、招聘人数、已经报名人数等信息,再根据自身情况决定应聘单位和岗位。

    每位应聘者只能应聘1个岗位。选择应聘岗位时,请先在中国电信江苏公司所辖市公司(含省直单位)、县级公司以及中国电信旗下江苏地区其他公司3类单位中选择其中1类,再选择应聘单位,最后选择应聘岗位。

    (二)  简历筛选

    用人单位根据职位招聘需求和报名条件,进行简历筛选。通过简历筛选的同学将被邀请参加笔试。

    (三)  笔试

     参加笔试时应携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单等原件;如有其他获奖证书、认证资格证书请一并携带。携带2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)。通过笔试的同学将被邀请参加综合面试。

    (四)  综合面试

     参加综合面试时应携带学生证、身份证原件。通过综合面试的同学,将被邀请到用人单位参加资格审查、体检、复试。

    (五)  资格审查、体检、复试

     到用人单位参加资格审查、体检、复试时,应携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单等原件;如有其他获奖证书、认证资格证书请一并携带。

    (六)  录用签约

     通过用人单位资格审查、体检、复试的同学接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》和《补充协议》。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

    五、   聘用待遇与培养

         应届毕业生大学生报到后,可享受如下待遇:

         (一)中国电信正式人员编制

         应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。

         (二)有市场竞争力的薪酬

         1.应届毕业生入职后,见习期内将享受固定的薪酬待遇。

         2.见习期满后首次确定岗位类别,根据工作地区、岗位价值、工作业绩,年收入4万到9万。

         3.除享有国家规定的五险一金外,还可享受企业年金等其他企业的相关福利。

         (三)完善合理的津贴补贴

         1.应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

         2.通过单位食堂、外单位搭伙、配备餐具等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

         3.自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生,按用人单位标准给予下乡补贴,户籍落在城区。承诺在乡镇支局工作3年及以上的,用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届毕业生大学期间的国家助学贷款。

         (四)双通道职业发展

         结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。

         (五)点线面结合的专业化培训

        应届毕业生报到后,将接受企业文化、管理制度、主要业务和流程等方面的入职培训。

         入职前三年,配备职业发展导师,针对应届毕业生的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划。

         享受公司系统化的职业发展培训,省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

         (六)宽松和谐的工作环境

         共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

         六、注意事项

        (一)2012年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

    (二)中国电信江苏公司校园招聘将分2批进行,先进行县级公司招聘,后进行市公司(含省直单位)招聘,请及时关注招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)公布的各批次笔面试时间、地点、要求等信息。依托本网站接受报名的中国电信旗下江苏地区其它公司,也将通过本网站发布招聘安排相关信息,敬请关注。

    (三)招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者。

     

    以人为本、共创价值,中国电信江苏公司期待您的加盟!

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    作者:佚名
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