盐城市射阳县教育局2019年招聘教师公告

 为更好地选拔优秀适岗人才，充实全县教师队伍，优化师资结构，射阳县教育局下属部分学校现决定公开招聘教师203名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，并经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

1. 招聘岗位

具体招聘岗位见《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师岗位表》（附件1）。

2. 报名条件

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（2）遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱教育事业；

（3）适应岗位要求的身体条件；

（4）年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）；

（5）持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

（6）具备报考职位要求的其他资格条件，详见《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师岗位表》（附件1）；

（7）本次招聘没有户籍要求，录用后全部进编；

（8）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行；

（9）射阳县机关事业单位在编人员和参加射阳县教育局下属部分学校2019年校园招聘已签约人员不得报考。

二、报名

（一）报名时间、方式、地点

报名时间：2019年5月5日－7日。

报名方式：现场报名。

报名地点：射阳县教育局组织人事科（射阳县合德镇德发大道110号）。

（二）报名注意事项及资格审查

1．每位报考者只能选择《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师岗位表》中的一个岗位进行报名，不得兼报。免费男幼师岗位（岗位代码105-111）为定向招聘岗位，仅限射阳籍的2019年毕业的省免费幼儿师范男生报名（入学前已签订定向委培协议）。

2．报考者报名时须提交下列材料：

①《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师报名表》（附件2），并提交本人近期一寸免冠正面彩照3张。

②身份证原件及复印件1份。

③学历、学位证书原件及复印件1份。2019届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件及复印件1份。在国（境）外取得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份。

④教师资格证书原件及复印件1份。对已申请办理但暂未取得教师资格证书的应往届毕业生，报名时需提交认定机构或所在高校出具的“该同志教师资格证书正在申请办理中”的证明（需注明申请学段、学科及本人身份证号）或参加全国教师资格考试成绩合格证明。

⑤射阳县内民办中小学合同期内人员报考时需提供所在学校同意报考证明。

3．报考者在规定时间内到报名地点报名，县教育局、人社局负责资格审核。所有岗位均设1:3开考比例，对达不到开考比例的，经市人社部门批准，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

4．通过报名资格审查的报考者，听候通知凭身份证在规定时间内领取准考证。

5．根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。

6．报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

7.招聘2019年毕业免费男幼师为一次性定向招聘，凡未报名参加这次定向招聘的射阳籍2019年毕业省免费幼儿师范男生作为自动放弃处理。

三、考试形式、时间和实施办法

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

（一）笔试

1．笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设50分合格线。

2．笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3．笔试结束后，在射阳人事人才网（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：2的比例，确定参加面试人选（尾数同分者一并进入），不足1：2的按实际人数入围面试。面试人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网公布。

（二）面试

1．面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

2．面试形式：幼儿园教师（含免费男幼师）岗位面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式（其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟）。微型课内容为相关教材某一课时。其他岗位采用说课形式，说课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。

3．面试成绩：幼儿园教师（含免费男幼师）岗位面试成绩计算方法为：3个面试项目总分均为100分，按微型课占45%、自弹自唱占30%、舞蹈占25%的比例计算面试成绩。其他岗位面试总分100分。所有岗位面试均设60分合格线。面试成绩当场书面通知。

四、体检和考察

在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上予以公示。

体检的项目和标准按江苏省招录公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。拟聘用人员名单一经公示后，不再进行递补。

五、聘用

户口为射阳籍的2019年毕业省免费幼儿师范男生，按总成绩从高到低为序依次进行选岗（总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序）。选岗时间、地点另行通知，不按规定时间进行选岗的按自动放弃处理。

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

所有通过拟聘用公示的人员个人档案须于2019年7月31日前寄送到射阳县教育局人事档案室（地址：射阳县合德镇德发大道110号，邮编：224300）。2019年8月5日至10日凭报到证（往届生可不提供）、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到射阳县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年7月31日前办理好辞聘（解聘）和档案关系接转等手续，否则不予办理聘用手续。

六、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县人社局、教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第五、第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：

中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：0515-82382036

中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-82359681

七、招聘政策咨询

本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。

咨询电话：0515-82355120（射阳县人才服务中心）

          0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）

附件：1．2019年公开招聘教师岗位表附件.xls

2．2019公开招聘教师报名表附件.doc

                                          射阳县人力资源和社会保障局

          射   阳   县   教   育   局

                   2019年4月18日