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    日期:2019-07-19 09:26:50  来源:本站整理

    扬州市江都区2019年“乡村振兴好青年”招聘简章

     为深入贯彻落实党的十九大精神,扎实推进基层党建五聚焦五落实行动计划,进一步强化农村干部队伍建设储备培养一批熟悉农村、热爱农村、扎根农村的乡村振兴骨干队伍,经研究决定公开招聘一批乡村振兴好青年(以下简称好青年)。现将有关事项公告如下:

    一、招聘对象

    主要为返乡高校毕业生,复员退伍军人,致富能人、合作社社员、企业职工等技能型人员。

    二、招聘岗位及名额

    本次招聘好青年”162分别ABC三类岗位。

    A类岗面向返乡高校毕业生,招聘86人,要求具备大专以上学历;B类岗面向复员退伍军人,招聘47人,要求具备高中中专以上学历;C类岗面向致富能人、合作社社员、企业职工等技能型人员,招聘29人,要求具备大专及以上学历。

    本次招聘原则上男女比例按3:1统筹,各镇(园区)具体岗位、名额分配详见附件。

    三、报名条件

    1具有户籍(原籍江都,因入学将户口迁入学校的在江都工作、生活,其配偶一方具有江都区户籍的)。

    2政治思想素质好,遵纪守法、品行端正、作风务实、热爱农村基层工作,有奉献精神

    3、具有能够担任好青年的身体条件。

    4A类、B类岗年龄在18周岁以上、35周岁以下(198471日后至200171日前出生);C类岗年龄40周岁以下(197971日后出生)。

    5A类、C类岗报考人员须具有大专及以上学历,B类岗报考人员须具有高中或中专及以上学历,专业不限。

    6、中共党员(含预备党员)、全日制本科以上学历的在同等条件下优先录用

    有下列情形之一的不得报考:

    1在读学生、现役军人;

    2曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的;

    3、受过开除党籍处分、受其他党纪政处分在影响期内的

    4正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;

    5被辞退未满5年的公务员、参公管理机关(单位)、事业单位等公职人员

    6法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    四、招聘程序

    (一)报名

    1、本次招聘采取现场报名,报名时须在江都党建网下载http://zzb.jiangdu.gov.cn/下同报名表,与相关材料一并上交原则上报名人员只能报考户籍所在镇(园区)岗位

    2、报人员须提供报名表、户口簿、有效期内的二代身份证报考B类岗的须同时提供退伍证)、学历证书原件及复印件2寸蓝底电子照片

    3、非江都区户籍报人员须提供配偶一方江都户籍资料及结婚证致富能人须如实提供本人致富项目等相关信息(营业执照、纳税信息等)。

    4报名人员需对自己提供或填报的报考信息真实性负责,如有弄虚作假,一经发现,立即取消相关资格。

    5、应届高校毕业生暂未取得高校毕业证书的,可先凭《高校毕业生就业推荐表》原件报名,并承诺于体检环节前提交高校毕业证书原件,否则取消招聘资格。

    6报名时间:2019722—731日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30(退伍军人报名时间826913日,上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。

    7报名地点:各镇(园区)党委组织(人事)(局),详见附件

    (二)资格初审

    镇(园区)对报人员进行资格初审,通过初步审核的由镇(园区)通知领取准考证参加笔试(具体以电话通知为准)。

    (三)笔试

    笔试采用闭卷的方式进行,总分为100分,由区统一组织。笔试科目为《综合素质测验》,内容涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等,考试不设指定辅导用书和考试大纲。参考人员凭身份证、准考证按时参加考试具体时间、地点见准考证。笔试结束后,参考人员可登陆江都党建网查询笔试成绩和进入面试人员名单。

    (四)面试

    各镇(园区)参加面试人员名额,根据笔试成绩从高分到低分按照拟聘用人数1:2的比例设定(不足该比例的以实际人数为准)。试由镇(园区)组织实施,重点考查面试人员的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事农村工作和解决实际问题的能力。

    (五)总成绩的计算

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留2位小数

    (六)体检和政审考察

    根据总成绩按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员体检按照入职体检通用标准执行。凭《高校毕业生就业推荐表》报名的,须在体检前提交高校毕业证书原件、复印件。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的,由所报考的镇(园区)按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。

    由各镇(园区)组织体检和政审考察,具体时间另行通知。

    )公示和聘用

    从笔试、面试、体检、考察等环节都合格的人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在江都党建网公示7个工作日。公示结束无异议的,由各镇(园区)统一办理聘用手续

    聘用后管理和待遇

    1受聘人员由各镇(园区)统一分配、管理和考核,作为村两委后备干部人选进行跟踪培养,其人事档案由镇(园区)保管。

    2本次招聘录用公示期满后,镇(园区)按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村(涉农社区)实践锻炼,不服从分配的,取消录用资格;实践锻炼期为6个月,实践锻炼期间必须到村到岗,正常参与村级日常工作。实践锻炼期满后,镇(园区)党委组织考核,考核合格的,继续聘用,薪酬待遇以略低于所在村两委副职标准确定,由所在村负责发放,并缴纳五险一金。考核不合格的,不再聘用并予以解除聘用合同

    3受聘人员聘期满后,经考核合格,继续在村工作的,按村干部进行管理并发放报酬;离职的,按有关规定办理手续。转任村两委干部的,按照相应职务领取基本报酬和考核报酬。

    4参与本次公开招聘的社会在职人员,如与原单位发生劳动纠纷的,一概由其本人负责。

    、纪律与监督

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格程序和标准,接受纪检监察部门和社会监督。

    本简章由各镇(园区)党委组织(人事)科负责解释,咨询电话详见附件。

    附件:附件1江都区2019年“好青年”招聘计划分配表.docx

     

         附件2江都区2019年“好青年”报名信息采集表.docx

     

     



                                                                          江都区乡村振兴好青年

                                                                         招录工作领导小组办公室

                                                                               2019719

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    作者:佚名
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