日期：2021-07-14 09:45:22 来源：本站整理

南京航空航天大学2021年7月招聘物理学科人才启事

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南京航空航天大学理学院成立于1994年，现设有数学系、应用物理系、大学数学教学与研究中心和大学物理实验中心四个机构。物理学科现有教师61人（含大学物理实验中心14人），其中正高级专业技术职务10人，副高级专业技术职务30人。2人获国家“万人计划”教学名师、江苏省教学名师等国家级荣誉；20余人入选教育部新世纪优秀人才支持计划、江苏省特聘教授、江苏省六大人才高峰计划、江苏省333工程、江苏省青蓝工程等省部级及以上人才工程。

物理学科发展：2006年获批物理学一级学科硕士学位授予权和凝聚态物理二级学科博士学位授予权；2007年，获批设立物理学博士后流动站；2010年，“纳智能材料器件”实验室获批教育部重点实验室；2012年，凝聚态物理获批工信部重点学科；2014年，物理学与材料学科联合，成功申报了省协同创新重点建设学科群；2018年，获批物理学一级学科博士学位授予权。2020年，“空天信息材料与物理”获批工信部重点实验室。此外，应用物理学本科专业是国家级一流本科专业建设点、工业与信息化部重点专业、江苏省高等学校特色专业。

一、重点招聘方向

理论物理：引力与宇宙学、量子物理与量子信息、冷原子物理、统计物理、粒子物理；

凝聚态物理：功能氧化物薄膜材料与物理、半导体物理、二维材料、凝聚态量子多体理论；

光学：纳米光子学、半导体微纳器件、信息光子学、微纳光学、光电信息处理、量子光学；

其它研究方向特别优秀的人员。

二、引聘对象及待遇

(一)长聘岗位

1.长聘教授1岗：在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。

2.长聘教授2岗：具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关

3.长聘教授3岗：能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

相关待遇一览表

岗位	基础年薪（万元）	住房待遇（聘期内）	工作启动金（万元）		引聘待遇
岗位	基础年薪（万元）	住房待遇（聘期内）	工科	文理科	引聘待遇
特聘研究员A类	≥40	80-120万元	≥70	≥40	1.特聘研究员事业编制，具有博导申报资格； 2.各级岗位基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 4.为子女提供优质教育资源。
特聘研究员B类	≥36	10000元/月	≥30	≥15
特聘副研究员	≥28	6000元/月	≥15	≥10
助理教授	20	5000元/月	——	4

准聘长聘岗位特殊政策：

1.职称以聘代评制度:准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。

3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

(三)博士后岗位

1.引聘对象：

长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学院师资队伍建设规划招收，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。

2.引聘条件：

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

3.相关待遇：

南京航空航天大学2021年7月招聘物理学科人才启事

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