和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页资料下载笔试
    日期:2009-08-12 19:39:34  来源:本站整理

    申论考试资料阅读的概括方法

    资料阅读概括是申论答题的第一个环节,是判断应试者阅读理解能力强弱的基本手段,是回答问题的基础。 

      1、加扩法---对原资料的段意进行增加式扩展
      2、缩减法--对原资料的内容进行删减增找出精华。用于概括案件、案例、领导讲话等

      3、搬移法--找现成的总起句、总结句、中心句、过度句作段意;

      4、合并法--先分段进行结构分析,再进行同类合并,串联成文

      5、分层法--先划清语段的层次,提炼各层的要点,然后加以整合组织

      6、变代法---用文字变代数字、图形、图表、图画、图示。

      7、五WH法从何时、何地、何人、何事、何故六个方面入手,逐一寻找,再根据写作目的和表达需要有所取舍。

      8、归纳法归纳是根据对某类事务中具有代表性的部分对象及其属性之间必然联系的认识,得出一般性结论的方法。归纳则是对个别事务、现象进行观察研究,而慨括出一般性的知识。

      9、演绎法演绎是从一般性知识引出个别性知识,即从一般性前提得出特殊性结论的过程。演绎推理的前提与结论之间存在着必然联系,只要推理的前提正确,推理的形式合乎逻辑,则推出的结论也必然正确。作为演绎的一般性知识来源于经验,来源于归纳的结果,归纳则必须有演绎的补充研究。

      10、分析法通过对整体中各个部分的单独研究,以了解整体的本质的思维方法即分析法。定性分析:回答"有没有"、"是不是";定量分析 :回答〝有多少〞;因果分析:原因引出结果,回答〝为什么〞;可逆分析:结果成为反过来的原因分析;系统分析: 动态的、多层次的分析。

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716