常熟市卫健系统招聘博士研究生专业技术人才公告

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《常熟市卫生健康系统公开招聘博士研究生专业技术人才岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查询。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．具备岗位要求的身体条件。

4．年龄在45周岁以下（1977年12月20日及以后出生）。

5．2024年毕业生。户籍不限。

6．具有相应学位。

7．具备岗位简介表中要求的资格条件。

8．资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历（学位）证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可参加应聘。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可参加应聘。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可参加应聘。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。

9．有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

本公告招聘岗位不设开考比例，不收报名费。报名日期到期后，招聘单位根据岗位报名情况，启动考核程序。

（一）报名时间：2023年12月27日9:00—12月29日16:00。

（二）报名方式

报名采用网上报名方式，应聘人员填写《常熟市卫生健康系统公开招聘博士研究生专业技术人才报名登记表》（附件2）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱（报名邮箱见附件1），标题统一为：“博士报名（姓名+毕业院校+手机号码）”。

（三）报名确认

1.招聘单位工作人员收到应聘材料后，应及时进行初审并与应聘人员回复确认。

2.应聘人员提交报名信息后，应及时与招聘单位（联系方式见附件1）确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

3.通过资格初审的人员名单，考核前将在常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公布。

（四）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审或考核的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考核方式及组织

本次公开招聘采用专业考核的方式进行，考核工作由常熟市卫健委组织。

1．考核时间、地点、形式由招聘单位通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

2．考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

3．考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，考核成绩当场公布。

4．在考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。考核成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

5．考核成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

1．体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2．对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照常熟市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

1．拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2．录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

3．聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

七、聘用待遇

本次公开招聘岗位为事业编制岗位。聘用人员工作期间表现优秀的，所在单位可推荐申报各类人才工程，按规定享受卫生人才生活补贴和资目资助。在常熟市工作期间，根据所在单位引才奖励规定和相关人才政策，可申请享受住房补贴等待遇。

八、纪律与监督

常熟市卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。特设立监督举报电话：0512—52308510。

附件1：《常熟市卫生健康系统公开招聘博士研究生专业技术人才岗位简介表》

附件2：《常熟市卫生健康系统公开招聘博士研究生专业技术人才报名登记表》

 常熟市人力资源和社会保障局

常熟市卫生健康委员会

更多扬州地区事业单位（含教师）招聘资讯请关注下列微信公众号：