2025年扬子江文旅集团所属企业扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人公开选聘公告

扬州康养产业发展集团有限公司（2024年1月30日成立，以下简称“扬州康养集团”）作为扬子江文旅集团旗下专注康养产业的二级功能性国有企业，聚焦“机构、医疗、科教、文旅、产品”五位一体发展体系，致力于构建覆盖全生命周期的康养服务生态，现面向社会公开招聘副总经理，现将有关事项公告如下：

^{一、选聘岗位及人数}

扬州颐扬健康养老管理有限公司副总经理1名。

^{二、选聘基本条件和岗位任职条件}

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

3.具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力，有良好的敬业精神；

4.具有良好的心理素质，具备正常履行职责的身体素质；

5.有以下情形的人员，不得报名：

（1）受过刑事处罚、行政拘留，受过党纪处分、政务处分、组织处理、行政处罚未满规定时限或处分尚未解除，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象。

（3）被原单位开除或与原单位有劳动纠纷，被竞业禁止或市场禁入，不符合招聘回避、任职回避有关规定。

（4）其他不符合要求，影响入职的情形。

（二）岗位任职条件

1.本科及以上学历，专业不限；

2.年龄不超过47周岁（1977年11月12日以后出生）；

3.符合《扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人公开选聘岗位简介表》中岗位所规定相关要求，详见附件1；

^{三、选聘程序}

（一）报名与资格审查

1、报名方式及时间

本次选聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1754，按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料（详见附件2），不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：

2025年11月12日09:00—11月25日16:00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2025年11月12日09:00—11月25日17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：

2025年11月12日09:00—11月26日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

2025年11月12日09:00—11月26日18:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩。

岗位要求及相关政策咨询电话：0514-87805458。

报名系统、资格审查咨询电话：0514-87012106。

2、报名注意事项及资格审查

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在选聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。

（2）用人单位对照基本条件进行资格复审，符合条件者应准备好身份证、报名登记表、学位学历证书、职业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料原件和复印件各1份，以备核对。

（3）凡弄虚作假或其他原因造成不符合选聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在选聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（4）本次岗位开考比例为1:5，报名结束后，若报名人数未达开考比例，将延长报名时间5个工作日；延长报名时间后如报名人数仍未达到开考比例，将取消岗位选聘计划。

（二）适岗能力评价

选聘岗位人数与初审合格人数的比例超过1:5，则根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格人员进行适岗能力评价。

（三）资格复审

根据适岗能力评价结果，按照与选聘计划数1:5的比例对面试人选（含同分并列者）进行资格复审，通过资格复审的应聘人员，发放《面试通知书》。

资格复审时，报名者应提供选聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在适岗能力评价合格人员中，根据从高分到低分依次递补面试人选。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向选聘单位进行陈述、申辩。

（四）面试

面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员的综合能力素质与拟聘岗位的匹配性，面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不予进入下一环节。

（五）考察及背景调查

根据面试得分，开展背景调查和人事档案核查。

（六）体检

根据应聘人员面试成绩、考察及背景调查情况，按选聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照入职体检的通用体检标准执行。

（七）公示聘用

综合考察情况，研究确定拟聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期满，对反映有问题并查有实据影响选聘的，取消选聘资格；对无反映或有反映经调查核实不影响选聘的进行试用，按程序办理聘任手续。

（八）聘任与薪酬

年薪约35万元/年，合同签订3年，试用期为6个月，对选聘的职业经理人实行任期制和契约化管理，企业与职业经理人签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书，明确职业经理人的任期时间、岗位职责、考核指标和任期薪酬等内容。

（九）其他事项

（1）招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。

（2）因应聘人员考察及背景调查、体检不合格、拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致选聘岗位出现空缺的，由集团党委研究决定是否递补。

（3）应聘人员请确保联系方式准确无误，保持通讯畅通，以便工作人员能及时取得联系。

^{四、监督纪律}

选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-87809308。

^{五、本公告由扬子江文旅投资发展集团有限责任公司负责解释。}

附件：

1、《扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人公开选聘岗位简介表》；

2、报名材料清单。

扬子江文旅投资发展集团有限责任公司

2025年11月11日

附件1：

扬州颐扬健康养老管理有限公司职业经理人

公开选聘岗位简介表

附件2：

报名材料清单

应聘人员须在报名系统内填写个人信息、上传报名材料进行报名，并对报名信息及材料的真实性和完整性负责。须上传的报名材料包括：

1．本人有效期内的居民身份证正反面。

2．本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

3．毕业证书、学位证书、留学人员教育部学历认证材料等材料。

4．具备报考岗位所列工作相关经历或任职经历的须提供单位盖章证明（格式为：×××，××××年××月—××××年××月在本单位具体从事××××工作，任××××职务），不含在校期间的实习、勤工俭学等经历。

5．符合岗位优先条件的单位出具的工作经历证明等佐证材料。

6．工作期间获得工作单位或县（市、区）级及以上荣誉表彰证书等材料。

以上材料将作为报名资格审查的主要依据，请按时如实完整提供。

 

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