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    日期:2011-03-03 11:17:18  来源:本站整理

    连云港连云区会计核算中心招聘

        因工作需要,连云区会计核算中心面向社会公开招聘工作人员。根据《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(连人[2008]50号)文件要求,现制定招聘方案如下:
    一、招聘职数
    面向社会公开招聘工作人员5名。
    二、报考条件
    1、遵守宪法、法律,品行端正,恪守职业道德,有较好的服务意识和团队合作精神,身体健康;
    2、本科及以上学历;
    3、年龄在35周岁以下(即1975年1月1日以后出生);
    4、具有较强的计算机应用能力,掌握会计电算化知识,熟练使用财务软件;
    5、具有3年及以上财务工作经历;
    6、具有会计从业资格证书;
    7、具有会计初级及以上职称.
    三、报名要求
    1、报名时间:2011年 3月15日-2011年3月 21 日,上午:09:00~11:00,下午:14:30~16:30。
    2、报名地点:连云港市连云区东部城区人力资源市场(连云港市连云区中山西路35号)。
    3、报考者应提供本人身份证、毕业证书、资格证书及能够证明本人工作经历证明等材料原件及复印件各一份,近期同底一寸免冠照片3张,现场填写《连云区会计核算中心公开招聘工作人员报名表》。
    4、若报名人数达不到岗位开考比例1:5要求的,相应减少招录人数,直至取消招考。
    四、考试方法
    本次考试采用笔试、技能测试和面试形式。
    1、笔试。笔试内容为会计岗位相关的专业知识,不指定大纲和教材。以1:5的比例根据笔试成绩从高分到低分进行遴选,确定参加技能测试人选。
    2、技能测试。采取计算机操作的方式,测试内容为会计电算化。以1:3的比例根据技能测试成绩从高分到低分进行遴选,确定参加面试人选。面试前对所有面试人选进行资格复审,复审不合格的,取消面试资格,并在技能测试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
    3、面试。面试采取结构化面试方法,面试成绩经考场监督员审核后,当场通知考生。
    笔试、技能测试、面试由区组织、人事部门统一组织,具体安排在连云区人力资源和社会保障局网站公布(http://www.lyqrsj.gov.cn)。
    五、成绩计算
    按照笔试成绩占20%,技能测试成绩占30%,面试成绩占50%的比例计算考生总成绩,总成绩为100分,合格分数线为60分。
    六、体检和考核
    1、按照总成绩由高到低的顺序,以1:1的比例确定体检、考核人选。
    2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    3、对体检合格的考生进行全面考核,考核主要采取查阅档案、听取工作单位意见等方式进行,主要考察考生的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。因体检、考核不合格或自愿放弃出现缺额时,在总成绩合格考生中,从高分到低分一次性递补。
    七、录用
    1、对体检、考核合格者进行公示,公示7天无异议的予以录用,由招录单位与录用人员签订聘用协议,按照相关规定和程序办理人事关系手续。
    2、所有录用人员先聘用1年,聘用期满经考核合格者予以续聘,不合格的解除聘用协议,从解除聘用协议之日起停发工资,人事档案转至连云区人才交流服务中心自主择业。
    各项考试成绩、面试名单、体检名单、录用名单均在连云区人力资源和社会保障局网站公布(http://www.lyqrsj.gov.cn)。
    八、待遇
    录用人员纳入区属事业编制统一管理,并享受全额拨款事业人员待遇。
    九、本公告由连云区财政局、连云区人力资源和社会保障局负责解释。
    招录考务咨询电话:0518--82313367  82312005
    纪委监督电话:0518-82311527
     
     
     
                              连云区人力资源和社会保障局
                           二〇一一年三月二日
     
     

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    作者:佚名
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