和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页事业单位招聘省内
    日期:2011-08-17 09:24:09  来源:本站整理

    盐城市红十字会选调和招聘工作人员公告

        因工作需要,盐城市红十字会机关面向全市公务员(含参照《公务员法》管理的人民团体和群众团体机关人员)公开选调1名工作人员;盐城市红十字会下属全额拨款事业单位市红十字会备灾救灾中心面向全市公开招聘3名入编工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、选调、招聘单位和岗位

        盐城市红十字会,选调1名从事办公室管理和文字、宣传工作的工作人员。(盐城市红十字会为参照公务员管理的群团机关,人员性质为全额拨款事业性质)

    市红十字会备灾救灾中心招聘文秘岗位工作人员2名;卫生救护培训岗位工作人员1名。(市红十字会备灾救灾中心为全额拨款事业单位)

    二、选调、招聘条件(一)基本条件:

    1、拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

    2、有较强的事业心和责任感,热爱红十字事业,具有一定的语言表达和社会活动能力;

    3、身体健康。

    (二)岗位条件:

    市红十字会机关办公室工作人员:

    1、具备拟任岗位所需要的工作能力和组织协调能力,具备较好的文字功底,作风正派,善于团结同志,有良好的群众基础。

    2、本科及以上学历,年龄35周岁以下(1976年6月30日后出生)。

    3、具备国家公务员身份,任科员(股级)满3年(2009年8月1日前任职),近3年年度考核为称职以上格次。

    4、提供市级以上报刊、杂志上发表的署名文章2篇以上。

    市红十字会备灾救灾中心工作人员:

    1、文秘岗位工作人员,第一学历为全日制普通高校文秘专业本科及其以上学历,学士及以上学位,非应届毕业生需提供报刊、杂志上发表的署名文章1篇以上(含院校刊物);

    2、卫生救护培训岗位工作人员,第一学历为全日制普通高校临床医学专业本科及其以上学历,学士及以上学位,需提供自行制作30分钟的心肺复苏术理论多媒体培训课件1份。

    3、年龄在30周岁以内(1981年6月30日以后出生),身体健康。

    三、报名及资格审核

    1、报名办法报名时间:2011年8月15日至8月31日,上午8:30-11:30,下午3:00-6:00报名地点:盐城市红十字会办公室(开放大道79号,市红十字会二楼203、208室),联系电话:88246518、88335632联系人:李书万于春雷

    2、报名者需提交材料:①本人近期小2寸免冠正面彩照3张;②《盐城市红十字会公开选调工作人员报名登记表》或《盐城市红十字会备灾救灾中心公开招聘工作人员报名登记表》;③户口簿、身份证、学历及学位证书、获奖证书原件、复印件各一份;④按照报名条件提供本人文字作品或多媒体培训课件一份;⑤选调市红十字会机关人员提供公务员(参照公务员管理)身份证明、工作经历证明、任职文件、近三年考核证明原件、复印件各一份。

    3、资格审核:由市红十字会负责对报名人员资格进行审核。资格审核合格者,通知领取准考证。

    四、考试考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要结合选调、聘用岗位特点,对必备的知识进行测试;面试主要考核综合能力。(卫生救护培训岗位工作人员应用自行制作30分钟的心肺复苏术理论多媒体培训课件现场讲课)。考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩和面试成绩各占50%,总成绩相同时,则以面试成绩高者优先。

    报名人员与招聘人员比例原则上不少于3∶1,并根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘岗位1∶3的比例确定参加面试人选。考试时间、地点另行通知。

    五、体检考察

    根据笔试和面试总成绩,按拟招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定体检和考察人选。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。因体检不合格或考察不符合招聘条件出现缺额时,按照总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察由盐城市红十字会按规定组织实施。

    六、公示和选调聘用

    对考试、体检和考察合格者,在红色盐阜和盐城人事编制网进行公示。公示期限为7天。对公示无异议的市红十字会机关选调人员,由盐城市红十字会按有关规定办理调任手续。市红十字会备灾救灾中心聘用人员,由该中心与受聘人员签订聘用合同,所聘用人员试用期为半年。试用期满后,经考核合格,用人单位办理正式入编手续。试用期间考核不合格的取消其聘用资格。

    七、纪律与监督

    本次招聘工作,坚持公开、公平、择优的原则,严格遵守公开选调纪律,做到信息公开、程序公开、结果公开,欢迎社会各界予以监督。对违反规定、弄虚作假的人员,一经发现,即取消其选调资格,并追究有关人员的行政责任。选调工作接受市纪检监察部门监督。

     
     

    Tags:

    作者:佚名
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716