泗洪县卫生局招聘急救指挥中心工作人员简章

为进一步优化人员结构，提升120急救指挥调度能力，经研究，决定面向社会公开招聘县120急救指挥中心工作人员。

一、 招聘岗位及名额

公开招聘急救指挥调度员8名。

二、 招聘条件及要求

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵守国家法律法规，有敬业精神；

2、大专及以上学历，专业不限，同等条件下医学专业优先录用；

3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

4、具有较好的普通话基础和语言表达、沟通、应急和协调能力；

5、具备正常履行职责的身体条件；

6、无经济、计生问题；无行政、刑事处罚记录；三年内未受过党纪、政纪处分；

三、 招聘办法及程序

（一）报名。

（1）报名时间：2011年12月19日-21 日，正常工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30；

（2）报名地点：泗洪县卫生局四楼医政科（泗洪县青阳镇香江路东侧），联系电话：0527-86302891，86302901；联系人：王凤宝

（3）报名时需填写《泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表》并提供以下材料:

1、本人身份证、毕业证书原件和复印件；报考岗位要求的其他资格证书原件和复印件；

2、近期免冠同底二寸彩色照片2张；

3、已参加工作的须提供单位同意报考证明；

4、报名费每人40元。

2011年12月23日在报名地点领取笔试准考证。

（二）笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的相应缩减直至取消招聘名额。笔试时间、地点见准考证。

（三）面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者分析问题、解决问题、应变、沟通和语言表达等综合能力。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩，按照1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。

（五）考核。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（六）公示。将拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪人力资源和社会保障网、泗洪卫生信息网公示,公示时间七天。在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

四、 聘用待遇及管理

拟聘用人员为局聘性质，享受与事业单位相当的工资待遇，按照企业标准缴纳养老保险。签订聘用合同，首聘期限为一年（试用期6个月，应届毕业生试用期12个月）；试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。聘用人员与有关单位签有劳动合同和聘用协议的，由本人按照有关规定自行负责处理。

五、 纪律与监督

本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527-86302938（泗洪县卫生局监察室）。

本简章由泗洪县卫生局负责解释。

  附：泗洪县卫生局公开招聘120急救指挥中心工作人员报名登记表 >>

  泗洪县卫生局

二○一一年十二月十二日