扬州中瑞酒店职业学院2020年社会招聘计划公告

序号

人才需求

人数

任职资格

1

教授、副教授

不限

（1）计算机技术、软件设计、人力资源管理、酒店管理、西餐工艺、建设工程管理、艺术设计、幼儿发展与健康管理、思政等多个专业方向；
（2）学术造诣颇深，在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文；
（3）具有主持省级以上科研项目或横向课题经验；
（4）较强的组织管理能力，对相关行业有颇深的见解和前卫的思维；
（5）具有三年以上行业经验的或近三年内在企业挂职的经历的优先考虑；
（6）接受相关专业的65周岁以下离退休教师来学校任教。

2

酒店管理学院学院院长

1

（1）副高以上职称，酒店管理相关专业硕士及以上学历；
（2）具有三年以上高校管理经验，或在行业内从事高管十年以上，具有丰富的教育资源；
（3）具有先进的办学理念，较高的英语水平及国际化视野；
（4）具有较强的组织管理能力、市场开拓能力及沟通表达能力；
（5）海外学习或工作经历优先考虑；
（6）无不良从业记录。

序号

岗位名称

人数

任职资格

1

辅导员

2

（1）思想政治教育、中文、哲学、心理学、教育学等专业硕士以上学历，或本科学历具有两年以上辅导员工作经验；
（2）中共党员；
（3）熟悉高校学生管理工作的流程和方法；
（4）具有较强的组织沟通能力；
（5）具有辅导员或高校学生干部工作经历优先考虑。

2

计算机网络技术教师

2

（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能讲授计算机网络技术相关课程；
（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；
（4）具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

3

软件工程专业教师

2

（1）相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能讲授软件工程专业相关课程；
（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；
（4）具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

4

工程造价专业教师

2

（1）相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能讲授工程造价专业相关课程；
（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以上相关专业从业经验；
（4）具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

5

人力资源管理教师

2

（1）人力资源相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能讲授软件工程专业相关课程；
（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；
（4）具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

6

物业管理教师

2

（1）物业管理相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能讲授物业管理专业相关课程；
（3）有高校相关专业从教经历，或行业内3年以相关专业从业经验；
（4）具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

7

英语教师

3

（1）英语相关专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）能授课酒店英语、英语口语、商务英语等课程；
（3）有高校授课经验或本专业任职经历优先考虑；
（4）有应用型英语教学经历，海外留学背景者优先；
（5）熟练掌握办公软件，具有较强的沟通表达能力；
（6）无不良从业记录。

8

思政教师

2

（1）思政类相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；
（2）中共党员优先考虑；
（3）能讲授思想政治相关课程；
（4）熟练掌握办公室软件，具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。

9

实操教师（中餐食品制作）

1

（1）酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书；
（2）能讲授食品制作等相关专业课程；
（3）具有高校相关专业从教经历，或5年以上酒店从业经验；
（4）熟练掌握办公软件，具有较强的沟通表达能力；
（5）无不良从业记录。