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    日期:2023-08-14 17:43:45  来源:本站整理

    2023年高邮市村级工作人员招聘公告

    推进实施市招镇聘村用制度,进一步规范村级青年人才引进,优化村干部队伍结构,经研究,决定公开招聘2023年高邮市村级工作人员。现将有关事项公告如下:

    、报名条件

    1、政治素质好,遵纪守法、品行端正、作风务实,热爱农村基层工作,具有奉献精神;

    2、符合2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表附件)中各类岗位所规定的具体资格条件;

    3、具有高邮市户籍(含原籍高邮,因入学将户口迁入学校的;其父母或配偶具有高邮市户籍的);

    4、年龄18周岁以上、30周岁以下(即19928月至20058月期间出生)报考各单位201岗位、依法退出现役的退役军人,年龄可放宽至35周岁(即19878月至20058月期间出生)

    5、身体健康;

    有下列情形之一的不得报考:

    在读的非应届毕业生、现役军人;

    曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的;

    受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的;

    正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;

    法律法规规定不得聘用的其他情形的。

    报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的乡镇(园区)的职位。

    、招聘岗位

    2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表》附后,共招聘村级工作人员70人。其中,面向社会各领域人员招聘55面向依法退出现役的退役军人招聘15

    三、招聘程序

    (一)报名与资格

    本次招报名、照片上传、资格初审和缴费,通过网络同步进行。报名网址:高邮党建网站(http://zzb.gaoyou.gov.cn/报名人员按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

    报名、照片上传时间:

    202381509∶0082216∶00

    资格初审时间:

    202381509∶0082316∶00;

    缴费时间:

    202381509∶0082416∶00

    打印准考证时间:

    202382509∶0016∶00

    报考者只能选择《岗位表》中的一个岗位进行报名网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审的,不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费,完成缴费后,报名方为有效。

    报名必须使用在有效期内的二代身份证提交的资料必须真实有效提供虚假报考信息及申请材料的,一经查实,即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。报名结束后,达不到开考比例的相应核减该岗位招聘计划,直至取消岗位。

    )笔试

    笔试采用闭卷的方式进行,总分100。笔试内容为综合素质测试,涉及时事政治、党的基本知识、有关法律法规及乡村振兴工作知识等。考试不设指定辅导用书和考试大纲考生凭身份证、笔试准考证参加考试(具体时间、地点详见准考证)。

    )面试

    1面试人选确定

    按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩,从高分到低分确定参加面试的人选含同分并列者面试前,对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。

    2面试

    采用结构化面试,重点考察考生的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事基层工作和解决实际问题的能力。

    )总成绩的计算

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留2位小数。

    )联审、体检和考察

    根据考生考试总成绩,按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定入围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以面试成绩从高分到低分确定入围人员;如面试成绩仍然相同,则另行增加面试并从高分到低分确定入围人员。

    市镇两级对入围对象进行政治联审和考察。通过联审考察的考生,统一组织体检,体检不合格的不予聘用;出现缺额的,按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

    )公示和聘用

    从笔试、面试、联审、体检考察等环节都合格的考生中确定拟聘用人员,统一公示并办理聘用手续。

    四、聘管理和待遇

    1、本次招聘村级工作人员公示期满后,由各乡镇园区党(工)委研究分配到村,按照劳动法律法规与用人员签订聘用劳动合同,试用期6个月;不服从岗位分配的,取消聘用资格。

    2试用期满后,各乡镇园区)组织考核,考核合格的,继续聘用人事档案由各乡镇园区)管理薪酬待遇参照村干部薪酬管理办法执行。考核不合格的,不再聘用并予以解除聘用合同。

    3、参与本次公开招聘的社会在职人员,如与原单位发生劳动纠纷的,由其本人负责。

    五、纪律与监督

    招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格程序和标准,接受纪检监察部门和社会监督,监督电话: 0514-84688619

    公告由委组织部负责解释,咨询电话:0514-80956216

        附件:2023年高邮市村级工作人员招聘岗位表.xls

       

                          中共高邮市委组织部

                               2023814

     

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    作者:佚名
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