为发挥工会组织在促进社会保障体系建设中的积极作用，提升职工互助理赔效率和做好职工生活管理协会扩容服务工作，扬州市职工生活管理协会公开招聘3名工作人员，相关招聘事项如下：
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.年龄35周岁以下（1988年3月20日（含）后出生）。应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《岗位条件简介表》所列的具体资格条件。曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。岗位明细和具体条件详见附件1：《2024年扬州市职工生活管理协会公开招聘工作人员岗位条件简介表》。招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版；2.身份证扫描件一份；3.毕业证书复印件一份；上述材料电子版以压缩文件包（以“岗位名称+个人姓名”命名）投递至邮箱（xxgs0807@qq.com）。2、报名时间：2024年3月20日—3月24日，截止时间为3月24日下午16:00。1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。资格初审合格的考生扫描附件3中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况及缴费时间将以短信或电话的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（蛔愀帽壤囊允导嗜耸迹员适猿杉ù痈叻值降头值乃承蛉范ú渭用媸匀搜 Ｃ媸圆扇〗峁够媸缘姆绞浇校捎冒俜种萍品帧Ｃ媸允奔浼暗氐懔硇型ㄖ�参加面试人员，按其笔试成绩占40％⒚媸猿杉ㄕ�60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。中共党员（含预备党员）、有基层工会工作经历或社会组织工作经验的可在总成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至扬州市职工生活管理协会工作。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，按1:2的比例建立人才备用库，一年内如有人员流失，在备用库内按同岗位从高分到低分进行递补。应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。
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