扬州市生态科技新城2026年招聘社区工作者简章

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，遵纪守法，品行端正；

4、事业心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和社区工作相关专业知识，善做群众工作，有长期扎根村（社区），服务基层群众的意愿；

5、具备正常履行岗位职责的身体条件以及其他应当具备的条件；

6、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1991年8月10日至2008年8月9日期间出生）；

7、符合《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》（见附件1，以下简称《岗位简介表》）中所规定的学历及其他要求，其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

8、具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；

（2）尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

（3）在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的；

（4）组织或参加过非正常信访的；

（5）组织或参加过邪教组织的。

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行：

（一）报名与资格审查

本次招聘自公告发布之日起接受报名，采用邮件报名方式进行，报名时间：2026年8月10日—2026年8月14日（报名截止时间为2026年8月14日16:00）。

报名人员填写《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（见附件2，请应聘人员自行网络下载填写），下载地址：扬州市新业人力资源服务有限公司微信公众号，并提供下列证明材料：

（1）本人有效身份证（正反面）、户口簿（首页、本人页）、学历学位证书、职业资格证书扫描件；

（2）近期1寸正面免冠照片电子版；

（3）中共党员（含预备党员）、社工、退役军人需提供相关证明材料。

报考人员报送材料至报考指定邮箱3852277377@qq.com时，邮件、附件名称统一格式为：姓名+报考岗位代码（01、02、03、04、05、06）+联系电话。每名报考人员仅限报考一个岗位。

报名期间，根据报考人员所提供的信息开展资格审查工作。对于填报材料不完整或者需要报考人员补充说明的事项，标注出缺失或需补充的内容，并通过邮件回复要求其补充材料。 补充材料截止时间为2026年8月18日16:00。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试为闭卷考试，采用百分制计分，内容包含综合知识、社会工作者职业水平（初级）相关知识，同时结合村（社区）工作实际，重点考查应试者的基本素质和分析、解决实际问题的能力。

2、笔试的时间、地点和要求等均以准考证为准。准考证领取时间另行通知，请报考人员密切关注扬州市新业人力资源服务有限公司微信公众号。

3、参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（三）资格复审

笔试结束后，按笔试前确定的各招聘岗位计划数1:3的比例确定资格复审对象，不足1:3的按实际情况核减岗位数。资格复审人选以考生笔试成绩从高到低确定，资格复审通过的进入面试环节，资格复审不通过的按计划复审人数从高分到低分进行递补复审。

（四）面试

1、面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟应聘岗位的适应程度，采取结构化面试的方式进行。

2、面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点和要求，另行短信或电话方式通知，请保持通信畅通。

（五）体检

入围考生按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。因放弃、体检不合格等情况出现缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（六）考察

体检合格后，列为考察（政审）对象，进行考察。因放弃、考察不合格等情况出现缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高到低依次递补。

（七）公示

考察合格者，在扬州市新业人力资源服务有限公司微信公众号对拟聘用人选进行5个工作日的公示。因放弃、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高到低依次递补。

（八）聘用

公示结束无异议的，与相关公司签订劳务派遣合同。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

（九）聘后管理

聘用人员应在具备社会工作者职业资格考试报名条件后，3年内取得相应资格证书。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，依照有关规定解除劳动合同。入职后实行年度考核机制，对考核不合格或连续不能胜任工作的，依照有关规定解除劳动合同。

本次招聘后，按1:2的比例建立人才备用库，1年内如有人员流失，在备用库内按同岗位从高分到低分进行递补，持有国家社会工作师资格证书者优先录用。

应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。应聘者应保持通信畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收微信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。

此次招聘不收取任何报名费和考试费，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由扬州市新业人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0514-87933440（报名审核）；

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

扬州市新业人力资源服务有限公司

                    2026年8月10日

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