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    日期:2011-04-05 16:21:42  来源:本站整理

    2011年扬州事业单位B类教师面试指南

        根据2011年扬州事业单位招考简章规定,教师岗位的面试(专业水平测试)成绩占到总成绩的七成。这充分说明,不管笔试答的有多么好,如果你不能很好的讲课的话,那劣势尽显。从面试准备的角度来讲,首先也是讲一个仪表,所有的面试都很注重仪表,但是对于自己身份的识别认知要非常清晰,老师面试首先仪表、谈吐要像一个老师,要从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师,可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎,但是希望考生在面试的时候,还是不要麻辣,要更中庸化一些,社会认知上老师是什么形象,你就打扮成什么样,不要过于前卫,当然邋遢就更不用说了,永远不会受到考官的认可。

        另外,在面试的过程中,主要采取的形式是“说课”和“试讲”,试讲就是正常的讲题。说课很多考生没有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介绍课程的设置,设计思路,你最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。当然,说课也好,试讲也好,都可能会有考官提问,考官提问说明比较好。基本上老师都会提问。

        提问主要是分几个类型,最主要的是针对说课的内容,怎么做相应的设计,这很重要。另外,也会问你一些其他方面的东西,比如说你为什么考教师等,也会包括一些教育理论的问题,都会在这个时候问你,大家要根据自己的情况进行回答就好了。

        最后,特别强调一点,你可能只有5到15分钟的时间进行自我表现,在这个过程中,一定要做到麻雀虽小五脏俱全,完全把一堂课的东西要有一个阐述能够说出来,从引入到最后的讲述,到跟学生的互动,到板书环节,如果你有幸讲到最后的话,你要布置作业等等,一项都不能少。如果有少项的话,下面的考官老师会有疑问。当然还有补救的措施,说你为什么要有这样的设计进行一个阐述。(来源:和源公考)

    注:和源公考将在本次事业单位招考B类教师岗位面试(专业水平测试)前举办辅导班,欢迎参加。

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    作者:佚名
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