扬州市职业大学2020年高层次人才招聘公告

 为进一步加强学校人才队伍建设，贯彻落实“人才强校”战略，优化师资队伍结构，提升办学水平，扬州市职业大学现面向社会诚聘高层次人才。有关事项公告如下：

一、应聘条件

1．教授，年龄一般在50周岁以下；

2．具有博士学位的副教授、省级以上技能大师及相当荣誉人员者，年龄在45周岁以下；

3．博士研究生，年龄在40周岁以下。

引进人才应热爱高等教育事业，政治立场坚定，具有良好的职业道德、较高的学术水平和较强的团队意识。优先引进省级以上有突出贡献的中青年专家，省级以上教学名师、“333”高层次人才第二层次培养对象、“青蓝工程”中青年学术带头人、“六大人才高峰”资助项目主要负责人、优秀教学团队和科技创新团队带头人等省部级以上人才；近年主持过国家级科研项目人员；国（境）外知名大学或国家级重点学科博士学位获得者、博士后工作人员等。

二、需求专业

注：高层次人才条件优秀者，在总计划内专业可适当调剂。

三、引进待遇·

1．引进高层次人才纳入国家事业单位编制管理，全额享受国家和学校规定的绩效工资与校内有关福利。

2．学校为高层次人才提供一次性购房补贴、科研启动经费等，具体标准一人一议。

3．学校视引进人才的具体情况提供校内免租公寓或租房补贴，协助解决配偶工作及子女入学入托。

详情请登录学校官网查询《扬州市职业大学高层次人才引进工作管理办法》。

四、报名及考核程序

1.应聘者请将个人简历（包括教育经历、工作经历、学历学位证书、学术论文、科研成果等以附件形式）发送至扬州市职业大学教师工作部（人事师资处）邮箱：yzszydx@126.com，邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。

2.通过资格审查的高层次人才，由学校组织面试考核，考核合格者提交学校研究并按规定报市人社局批准备案。

3.本需求长期有效，学校将根据实际考核招录情况实时核减需求计划。

五、其他

扬州市职业大学教师工作部（人事师资处）负责高层次人才招聘政策咨询，纪检监察处对招聘工作进行纪律监督。

招聘咨询电话：0514-87697098。

招聘监督电话：0514-87973002。